【48812】构思工作室装饰规划美的让你不想下班！

  人性化的工作装饰规划，开放式的工作，高效的交流……关于一向被困于方方正正的格子间的白领来说，即运用“仰慕嫉妒恨”五字也无法通透表达心里的那股“恨意”。所以，“每天的‘Hello’替代对墙发愣，跟封闭式间隔老死不相往来”成了这群决意跳出格子间的白领们的共同愿望。

  10年前，个性化工作室空间开端在广州有所实践，世人争相仿照的当然是谷歌、微软这些闻名IT巨子们。一间规划共同、装饰一流的工作室，除了营建人性化工作环境，也是一个对外宣扬企业文化和公司实力的超大著作。

  在微信总部、奥美广州等公司装饰时，从选址、装饰，到里面的每一个铺排都充沛遵循上述准则。腾讯总部的规划师Neo以为，规划理念便是营建一个职工能够自由发挥想象力的空间。多名担任企业装饰的内部人员泄漏：“管理者意识到职工感到舒适，加班的苦楚就能有所缓解，他们也喜爱向外界展现公司形象，传递他们期望传递的企业价值观。”

  不管公司身处工作型写字楼仍是独栋写字楼，由于职业的不同，公司装饰有着各自的“强迫症”。这些“强迫症”最重要的包括：国有大规模的公司特别是垄断职业公司装饰重视显现财力，部分特别“土豪”；金融公司装饰对大众认可的奢华资料如尊贵木材、石头、皮具的承受度很高；律师事务所、会计师事务所这类服务型企业规划走对称、方正道路，对资料的纯度和完好度核算精准且有次序，详细到一根管线也要纠结半响；IT公司喜爱在工作空间制作惊喜，规划一定要融入公司的技能理念……

  美国华盛顿大学心思学者Ｒ·基思·索耶在《人类立异的科学》一书中指出，人类在４个场景下最简单发生构思，简称为４个Ｂ：澡堂（bathroom）、床（bed）、公交车（bus）和发愣（boring）。也便是说，人的构思经常在非正式场合呈现。

  为了这一瞬间的构思的迸发，这些构思工作室将工作室的规划权一起下放到了职工手中。微信总部工作室规划构思3成来自职工、茵曼总部有一整层楼的规划由品牌规划团队操刀、奥美广州的游乐场方案由职工投票选出……一般来说，公司管理者深谙“空间规划是服务于人的，特别是服务于职工”的道理，对需求构思迸发的部分，还有比自己着手规划工作室具有更好的个人体会吗？其实，在国外，许多公司的工作室都可依据不同团队的风格进行团队主导的装饰。

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